가. 채용개요
| 구분 |
채용분야 |
인원 |
자격조건 |
업무내용 |
기간제
근로자 |
안산국제거리극축제
공연 PD |
1명 |
- 학력 및 경력 제한 없음
- 외국어(영어) 가능자
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- 안산국제거리극축제 개폐막
및 국내외 공연 담당
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시장 거점화 지원사업
공연 PD |
1명 |
- 학력 및 경력 제한 없음
- 외국어(영어) 가능자
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단시간
근로자 |
콜센터
아르바이트 |
2명 |
- 학력 및 경력 제한 없음
- 평일, 주말 및 공휴일 근무가 가능한 자
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나. 공통 자격조건
| 구분 |
응시자격 |
| 공통 |
- 공고일 기준 18세 이상인 자(남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)
- 지역, 학력, 성별 제한 없음
- 근무예정일로부터 근무 가능자
- 안산문화재단 인사규정 제15조(결격사유)에 해당하지 않는 자
안산문화재단 인사규정 제15조(결격사유)
- 피성년후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
- 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
- 6의2. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
- 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
- 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄
- 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 스토킹범죄
- 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
- 공직자 및「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 사람
- 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자
- 「아동복지법」 및 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 의거 아동학대 전력 및 성범죄 경력자 응시 제한
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| 구분 |
채용분야 |
근무시간 |
계약기간 |
임금 |
| 기간제
근로자 |
안산국제거리극축제
공연 PD |
8시간/일
(주40시간) |
2025. 8. 18. ~ 2026. 6. 30. |
월2,399,320원
*안산시 생활임금 기준
2025년: 11,480원/시간 |
시장 거점화 지원사업
공연 PD |
2025. 8. 18. ~ 2025. 12. 31. |
월2,399,320원
*안산시 생활임금 기준
2025년: 11,480원/시간 |
| 단시간
근로자 |
콜센터
아르바이트 |
평일 18:00~20:00
주말 10:00~18:00 |
최초 계약일로부터 1년
※평가를 거쳐 1년 연장 가능 |
시급 11,480원
(2025년 안산시 생활임금) |
- 기타 제수당 및 복리후생비는 재단 「보수규정」 및 「기간제 및 단시간 근로자 관리규정」 준용
- 업무 직종 및 특성에 따라 주말 근무 및 야간 근무가 있을 수 있으며, 업무상 필요에 따라 근무장소 및 시간, 부서가 변경될 수 있음.
| 전형절차 |
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전형일정 |
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| 채 용 공 고 |
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2025. 7. 15.(화) ~ 2025. 7. 27.(일) |
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| ↓ |
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| 원 서 접 수 |
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2025. 7. 16.(수) ~ 2025. 7. 27.(일) |
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| ↓ |
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| 서 류 전 형 |
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2025. 7. 29.(화) |
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| ↓ |
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| 서류전형 발표 |
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2025. 7. 31.(목) |
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| ↓ |
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| 면 접 전 형 |
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2025. 8. 12.(화) |
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| ↓ |
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| 최종합격자 발표 |
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2025. 8. 14.(목) |
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| ↓ |
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| 임용예정일 |
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기간제근로자: 2025. 8. 18.(월) 예정
단시간근로자: 2025. 9. 1.(월) 예정 |
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- 상기 채용일정은 재단 사정에 따라 변경될 수 있음
가. 서류전형 평가기준
- 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
나. 면접전형 평가기준
| 채
점 |
평정요소 |
평가기준점수 |
| ① 업무관련 지식과 업무응용 능력 |
30 |
| ② 경력 및 문제해결 능력 |
30 |
| ③ 자세·성실성 |
20 |
| ④ 의사발표의 정확성·논리성 |
20 |
| ⑤ 취업보호(지원) 대상자 가점 |
(10) |
| 합 계 |
100점
(10) |
- 취업보호(지원) 대상자 가점은 관련법령에 의함
다. 합격자 결정 방법
- 최종합격자: 면접심사 결과 평균점수 70점 이상 중 고득점자 순으로 결정
- 동점자 처리: 면접평가요소(업무관련 지식과 업무응용능력), (경력 및 문제해결 능력), (자세·성실성), (의사발표의 정확성·논리성) 순으로 합격자 결정
라. 예비합격자 운영
| 채용분야 |
채용인원(명) |
예비합격자 인원(명) |
운영기간 |
| 안산국제거리극축제
공연 PD |
1 |
1 |
채용절차 종료 후 6개월
※ 적격자 없을 시
예비합격자 미선정 가능 |
| 시장 거점화 지원사업
공연 PD |
1 |
1 |
| 콜센터
아르바이트 |
2 |
2 |
| 구 분 |
내 용 |
비고 |
| 입사지원서 1부 |
- 온라인 채용사이트 입력
- 학교명 기재 금지(대학교, 고등학교 등으로 기재)
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공통 |
| 자기소개서 1부 |
- 온라인 채용사이트 입력
- 학력, 출신지역, 가족관계 등을 암시하는 내용 기재 금지, 학과 및 교육과목은 기재 가능
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공통 |
| 개인정보제공동의서 1부 |
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공통 |
관련분야 경력증명서 1부
(6개월 이내 발급) |
- 구체적인 담당업무, 근무기간, 근무형태(전일, 주00시간) 등이 명시되고, 발행기관 직인, 발급담당자 서명, 연락처 필수
- 경력증명서 양식 상 구체적인 업무, 기간 등이 명시되지 않는 경우 반드시 인사담당자 등의 자필 확인서 또는 업무분장표 등의 증명서류를 추가로 제출하여야 함
- 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명을 제출하여야 하며 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 반드시 보수내역이나 주당근무시간 등 입증자료를 반드시 제출, 미제출 시 불인정함
- 근무확인서, 소득금액증명원(홈텍스 발급) 제출
- 직장 폐업 등의 사유 발생 시 이전에 발급한 경력증명서와 국세청 발급 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’를 첨부하여 제출, 기타 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우 경력 인정 불가
- 국민연금, 고용·건강보험 납입증명서는 경력증명서로의 효력 불인정
- 제출된 증명서류로 관련경력 인정여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받을 수 있음
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해당자 |
건강보험자격득실확인서
(6개월 이내 발급) |
- 경력증명서 상의 근무기간을 증명할 수 있는 자격확인서
- 국민건강보험공단(www.nhis.or.kr)에서 출력가능
- 보험가입 전체기간 확인가능하도록 발급
- 미해당자는 고용보험 피보험자격 이력내역서 제출 가능
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해당자 |
| 자격증 |
- 자격증 사본 또는 확인서 (관련분야 자격증 제출)
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해당자 |
| 취업지원대상자 증명서 |
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해당자 |
| 장애인증명서 |
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해당자 |
| 기타 |
- 기타 이력서 기재내용 관련 증빙자료 및 자격요건을 증빙하는 공인기관의 증빙서류 각 1부.
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해당자 |
- 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서, 연구실적 등)의 경우 반드시 공증 받은 한글 번역본으로 첨부
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| 구분 |
제출서류 목록 |
매수 |
비고 |
| 응시원서
접수 시 |
- 입사지원서 (공통)
- 자기소개서 (공통)
- 개인정보제공동의서 (공통)
- 경력증명서 및 재직증명서 (해당자에 한함)
- 건강보험자격득실확인서 (해당자에 한함)
- 취업보호(지원)대상자 증빙자료 (해당자에 한함)
- 관련분야 자격증 (해당자에 한함)
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각 1부 |
온라인 채용 시스템 내 제출 |
| 면접
전형 시 |
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각 1부 |
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| 최종합격 등록 시 |
- 주민등록등·초본
- 신분증 사본 및 통장사본
- 기타 재단에서 요청하는 서류
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각 1부 |
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- 서류제출 및 작성 시 유의사항
- 입사지원서에는 교육사항, 자격사항, 경력사항 등 증빙서류로 증빙이 가능한 것만 기재
- 경력(재직)증명서 및 자격증명서 제출 시 원서접수마감일 기준 최근 6개월 이내 증명서만 유효
- 필수 제출 서류가 아닌 경우는 입사지원서에 관련사항을 기재한 해당자만 제출
- 제출한 모든 증빙서류는 면접 전형 응시자에 한해 원본 제출이며, 자격증의 경우 관련 증명서 원본 제출이 어려울 경우 사본 제출 가능
- 외국어로 된 증명자료의 경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출하여야 함
- 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 수 있으며, 지원서 기재사항과 제출서류의 불일치, 지원서의 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조 판명 시 합격 취소
- 재직(경력) 증명서에는 근무기관, 부서, 직위, 담당업무, 발급담당자 및 연락처가 포함되어 있어야 함.
- 경력증명서 발급일자가 6개월을 초과, 경력사항의 회사가 폐업하여 신규발급이 어려운 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’(홈텍스 발급)와 아래 서류 중 1종 제출
- 고용보험(피보험자격 내역서)
- 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서)
- 건강보험(가입자 자격득실 확인서)
- 산재보험(근로자 고용정보 확인서)
- 프리랜서 경력의 경우 근무확인서, 소득금액증명원(홈텍스 발급) 제출
8. 이의제기 절차 및 채용비리 피해자 구제방안
- 시험단계별 불합격자의 이의제기 절차를 운영하여 채용비리에 따른 피해자 구제
- ‘이의신청서(별첨 서식)’를 작성하여 인사담당자 이메일 제출(design1030@ansanart.com)
- 이의신청 유의사항
- 사실관계를 명확히 기재
- 채용이의신청은 각 채용 단계별 채용비위 피해자에 대한 구제 방안으로 받고 있으며, 이의신청 검토 결과는 이메일 및 연락처를 통해 지원자에게 통보 예정
- 정보공개법에 따른 공개대상이 아닌 합격자 평균 점수, 시험문제 및 면접 기법 등은 비공개
- 채용 제도 등 단순문의 및 질의사항에 대해서는 답변하지 않음
- 채용 관련 이의신청은 최종합격자 발표 후, 5일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정이며, 기간 이후에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한 될 수 있음
- 사실관계 확인에 따라 답변이 늦어질 수 있음
- 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용 절차의 모든 과정에서 자격요건을 제외한 학력, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기 할 수 있는 어떠한 항목도 요구되지 않으며, 응시자는 자기소개서 등에 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재 할 수 없음
- 해당 공고문에 의해 시행되는 시험에는 분야별로 중복지원이 불가하며, 원서를 복수로 접수한 사실이 발견될 경우에는 모두 무효처리 됨
- 응시자는 자격요건 등이 적합한지 정확히 확인한 후 응시하여야 하며, 응시서류의 기재 착오, 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있음
- 제출된 서류는 최종합격자 발표 후부터 30일 이내 불합격 중 희망자에 한하여 반환 가능하며, 반환청구기간이 지난 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기
- 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격통지 후 범죄수사경력조회서, 성범죄경력조회서, 아동학대관련범죄 전력 조회서상 결격사유가 발생하거나, 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격을 취소함
- 최종합격자의 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생할 경우에는 예비합격자 운영 기준에 따름
- 공고의 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고
- 임용일로부터 근무가 불가능한 자는 합격이 취소될 수 있음
- 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 하여 채용에 합격한 본인)에 대해 채용을 취소할 수 있음
- 본 계획은 재단의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 (재)안산문화재단 홈페이지(www.ansanart.com)에 게시
- 공고내용 이외의 채용에 관한 사항은 안산문화재단 규정 및 규칙에 따름
- 기타 상세한 사항은 (재)안산문화재단 인사담당 (031-481-4011)으로 문의하시기 바랍니다.
직무기술서 개인정보제공동의서
채용 불합격에 대한
이의제기신청서 채용서류 반환청구서
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