가. 채용개요
| 고용
형태 |
채용
분야 |
채용
인원 |
자격조건 |
업무내용 |
| 기간제
근로자 |
기획운영팀원 |
2명 |
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- 운영, 안전관리, 현장(시설, 자원활동가 등)관리 등 운영업무 전반
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나. 공통 자격조건
| 구분 |
응시자격 |
| 공통 |
- 근무예정일로부터 근무 가능자
- 아동학대 전력 및 성범죄 경력자 응시 제한
- 아동복지법 및 아동 청소년의 성보호에 관한 법률
- 안산문화재단 인사규정 제15조에 해당하지 않는 자
안산문화재단 인사규정 제15조(결격사유)
- 피성년후견인과 피한정후견인.<개정 2011.3.30, 2018.7.5>
- 파산자로서 복권되지 아니한 자.
- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자.
- 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자.
- 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자.
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자.
- 공직자 및「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 사람
- 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자.
- 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
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| 고용형태 |
채용분야 |
근무시간 |
고용기간 |
임금 |
| 기간제근로자 |
기획운영팀원 |
월~금
(주40시간) |
약 6개월
(2024.01.01.~2024.06.30.) |
안산시 생활임금
11,290원 x 월209시간 = 월2,359,610원(세액포함)
※ 시간외 근무 수당 별도 |
- 수습기간: 임용일로부터 3개월(수습기간 평가를 통해 계속고용여부 결정)
- 업무 직종 및 특성에 따라 주말 근무가 있을 수 있으며, 업무상 필요에 따라 근무장소 및 시간이 변경될 수 있음.
- 근무지: 안산문화재단(경기도 안산시 단원구 화랑로 312)
| 전형절차 |
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전형일정 |
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| 채 용 공 고 |
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2023.11.13.(월) ~ 11.24.(금) |
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| ↓ |
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| 원 서 접 수 |
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2023.11.14.(화) ~ 11.24.(금) 17:00 |
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| ↓ |
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| 서류전형 |
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2023.11.28.(화) |
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| ↓ |
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| 서류전형
합격자발표 |
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2023.11.30.(목) |
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| ↓ |
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| 면접전형 |
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2023.12.04.(월) |
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| ↓ |
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| 최종합격자 발표 |
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2023.12.07.(목) |
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| ↓ |
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| 업무시작 |
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2024.01.01.(월) |
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가. 서류전형 평가기준
| 채
점 |
평정요소 |
평가기준점수 |
| ① 관련분야 경력, 교육 적합도 |
30 |
| ② 업무에 대한 사전지식 및 이해도 |
30 |
| ③ 업무에 대한 열정 |
20 |
| ④ 입사지원서 및 자기소개서 충실도 |
20 |
| ⑥ 취업보호(지원) 대상자 가점 |
(10) |
| 합 계 |
100점
(10) |
- 취업보호(지원) 대상자 가점은 관련법령에 의함
- 서류전형 총점 70점 이상자 중 고득점자순으로 채용인원의 5배수 면접실시
- 면접전형 평가기준
| 채
점 |
평정요소 |
평가기준점수 |
| ① 전문지식과 업무응용능력 |
30 |
| ② 경력 및 문제해결 능력 등 |
30 |
| ③ 재단 직원으로서의 자세, 성실성 |
20 |
| ④ 의사발표의 정확성 및 논리성 |
20 |
| ⑤ 취업보호(지원) 대상자 가점 |
(10) |
| 합 계 |
100점
(10) |
- 취업보호(지원) 대상자 가점은 관련법령에 의함
- 서류전형 점수 미적용
라. 면접전형 실시 후 상위 점수자 우선 채용 실시
| 구분 |
제출서류 목록 |
매수 |
비고 |
| 응시원서
접수 시 |
- 입사지원서
- 자기소개서
- 개인정보 수집 이용 제공 동의서
- 취업보호(지원) 대상자 증빙자료 스캔본 (해당자에 한함)
- 경력증명서 및 재직증명서 스캔본 (해당자에 한함)
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각 1부 |
온라인 채용 시스템 내 제출 |
| 최종
합격자 |
- 주민등록 등초본
- 신분증 사본 및 통장사본
- 기타 재단에서 요청하는 서류
|
각 1부 |
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| 면접 전형시 |
- 신분증 지참(본인 확인용)
: 주민등록증, 운전면허증, 여권만 인정
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- 서류제출 및 작성 시 유의사항
- 입사지원서에는 교육사항, 자격사항, 경력사항 등 증빙서류로 증빙이 가능한 것만 기재
- 경력(재직)증명서 및 자격증명서 제출 시 [원서접수마감일 기준 최근 6개월 이내 증명서만 유효]
- 필수 제출 서류가 아닌 경우는 입사지원서에 관련사항을 기재한 해당자만 제출
- 제출한 모든 증빙서류는 면접 전형 응시자에 한해 원본 제출이며, 자격증의 경우 관련 증명서 원본 제출이 어려울 경우 사본 제출 가능
- 외국어로 된 증명자료의 경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출하여야 함
- 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 수 있으며, 지원서 기재사항과 제출서류의 불일치, 지원서의 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조 판명 시 합격 취소
- 재직(경력) 증명서에는 근무기관, 부서, 직위, 담당업무, 발급담당자 및 연락처가 포함되어 있어야 함.
- 경력증명서 발급일자가 6개월을 초과, 경력사항의 회사가 폐업하여 신규발급이 어려운 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’(홈텍스 발급)와 아래 서류 중 1종 제출
- 고용보험(피보험자격 내역서)
- 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서)
- 건강보험(가입자 자격득실 확인서)
- 산재보험(근로자 고용정보 확인서)
- 프리랜서 경력의 경우 근무확인서, 소득금액증명원(홈텍스 발급) 제출
- 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용 절차의 모든 과정에서 자격요건을 제외한 학력, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기 할 수 있는 어떠한 항목도 요구되지 않으며, 응시자는 자기소개서 등에 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재할 수 없음.
- 응시자는 자격요건 등이 적합한지 정확히 확인한 후 응시하시고 복수지원은 불가하며 복수지원 시 무효처리 됨.
- 제출된 서류는 최종합격자 발표 후부터 30일 이내 불합격 중 희망자에 한하여 반환 가능하며, 반환청구기간이 지난 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기.
- 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격통지 후 범죄·수사경력조회서, 성범죄경력조회서, 아동학대관련범죄 전력 조회서상 결격사유가 발생하거나, 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격을 취소함
- 최종합격자의 채용포기, 채용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생할 경우 예비합격자를 추가 합격자로 채용할 수 있음
- 공고의 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고.
- 재공고 결과 응시인원이 3배수 미만일 경우라도 응시한 인원을 대상으로 전체 전형 실시
- 채용일로부터 근무가 불가능한 자는 합격이 취소될 수 있음.
- 기타 상세한 사항은 (재)안산문화재단 인사담당 (031-481-4045)으로 문의하시기 바랍니다.
- 시험단계별 불합격자의 이의제기 절차를 운영하여 채용비리에 따른 피해자 구제
- ‘이의신청서(별첨 서식)’를 작성하여 인사담당자 이메일 제출(johnshin@ansanart.com)
- 이의신청 유의사항
- 사실관계를 명확히 기재
- 채용이의신청은 각 채용 단계별 채용비위 피해자에 대한 구제 방안으로 받고 있으며, 이의 신청 검토 결과는 이메일 및 연락처를 통해 지원자에게 통보 예정
- 정보공개법에 따른 공개대상이 아닌 합격자 평균 점수, 시험문제 및 면접 기법 등은 비공개
- 채용 제도 등 단순 문의 및 질의사항에 대해서는 답변하지 않음
- 채용 관련 이의신청은 최종합격자 발표 후, 5일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정이며, 기간 이후에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한 될 수 있음.
- 사실관계 확인에 따라 답변이 늦어질 수 있음.
채용 불합격에 대한
이의제기신청서 채용서류 반환청구서 개인정보 제공동의
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