안산문화재단 2023-59호 2023 안산문화재단 제1회 직원공개경쟁 채용 (재)안산문화재단은 안산시의 문화예술진흥을 위하여 역량있는 직원을 공개채용하고자 다음과 같이 공고하오니 많은 관심과 참여 부탁드립니다. 2023.04.12. 재단법인 안산문화재단 대표이사
1. 채용분야 및 인원 채용분야 | 채용인원 | 업무내용 | 정규직 일반직 (6급/주임) | 2명 | - 안산문화재단 문화기획 및 일반행정 전반 | 1명 | - 안산문화예술의전당 무대 조명 전문인력 | 정규직 공무직 | 1명 | - 안산문화재단 시설(기계) 관리 및 운영 | 1명 | - 안산문화재단 보노마루 소극장 시설 관리 및 보안 |
※ 관련분야 경력자 우대 2. 자격요건 및 가점사항 ○ 직종별 자격요건 ※ 경력 및 자격의 인정여부는 서류전형 시험위원이 결정 직위(급) | 직종 | 자 격 기 준 | 정규직 일반직 (6급) | 일반 행정 | - 채용하고자 하는 직무분야에서 2년 이상 근무 경력자 - 기타 위 호에 상당하는 경력이나 자격이 있다고 인정되는 자 - 채용관련 분야를 전공한 학사학위 소지자 | 무대기술 (조명) | - 채용하고자 하는 직무분야에서 2년 이상 근무 경력자로 해당분야 자격증 소지자 - 관련분야를 전공한 학사학위이상 소지자 - 당해분야 산업기사이상 자격증 소지자(기계, 전기, 건축, 소방, 전산) | 정규직 공무직 | 기계 | - 기계분야 기능사 자격을 보유한자로 관련분야 3년 이상 실무경력자 - 고등교육법 관련 관련학과 졸업자 - 특성화고등학교에서 기계설비 관련 교육과정이나 학과 졸업자 | 보안 관리 | - 심신이 건강한자 - 시설경비등 기타 업무 가능자 |
○ 공통 자격요건 구분 | 응시자격 | 공통 | • 공고일 기준 만 18세 이상인 자 (단, 일반직은 정년 만 60세, 공무직은 정년 만61세에 도달하지 않은 자) • 학력, 성별, 지역 제한 없음.(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) • 임용예정일로부터 근무 가능자 • 아동학대 전력 및 성범죄 경력자 응시 제한 ※아동복지법 및 아동 청소년의 성보호에 관한 법률 • 안산문화재단 인사규정 제15조에 해당하지 않는자 안산문화재단 인사규정 제15조(결격사유) 1.피성년후견인과 피한정후견인.<개정 2011.3.30, 2018.7.5> 2.파산자로서 복권되지 아니한 자. 3.금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자. 4.금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자. 5.금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자. 6.법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자. 7.공직자 및「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 사람 8.병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자. 9.형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 10.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 |
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○ 가점사항 가점대상 | 내용 | 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 에 따른 장애인 | • 서류 전형 만점의 5% • 가점증빙서류(장애인 증명서) 입사 지원시 제출 ※ 관련 기관에서 발급한 증빙서류만 인정(증빙 관련 카드 등 불인정) | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 보훈대상자 | • 서류 및 면접전형 만점의 5% 또는 10% • 가점증빙서류(취업지원대상자 증명서) 입사 지원시 제출 |
3. 근무조건 및 보수 ○ 계약기간: 채용일로부터 ~ 정년 ○ 근무시간: 주 5일 근무, 1일 8시간(09:00~18:00) ※ 업무 직종 및 특성에 따라 주말 근무 및 당직 근무가 있을 수 있으며, 업무상 필요에 따라 근무장소 및 시간, 부서, 담당업무가 변경될 수 있음. 직급 | 급여조건 | 비고 | 일반직 6급 | 공무원 9급 상당 | • 재단 보수규정 내 경력환산표에 의해 경력이 없는 경우에 재단 6급 1호봉 (공무원 9급 상당)으로 초임 호봉을 획정하며 초과하는 경력이 있는 자에 대해서는 초과 경력을 반영한 초임 호봉을 획정하여 급여 산정 ※보수규정 제2장 제5조 • 정액급식비, 명절휴가비, 성과급 별도 지급 | 공무직 | 2,705천원 이상 | • 정액급식비, 명절휴가비, 성과급 별도 지급 | 근무처 | 경기도 안산시 단원구 화랑로 312 안산문화재단 |
※ 최초 임용 후 6개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 중 인사규정 제16조에 해당하는 사항이 있을 경우 면직시킬 수 있다. (수습기간 중 급여 등의 복무조건 동일함) 4. 전형일정(예정) 및 시험방법 ○ 전형일정 전형절차 | | 전형일정 | | 세부내용 | | | | | | 채 용 공 고 | | 2023.04.12.(수) ~ 04.26.(수) | | ‣ 채용공고 : 안산문화재단 홈페이지, 클린아이 등 | | | | | | | | 원 서 접 수 | | 2023.04.17.(월) ~ 04.26.(수) 17:00 | | ‣ 온라인 채용 시스템을 통하여 입사지원서 작성 | | | | | | | | 서류전형 | | 2023.05.02.(화) | | ‣ 서류심사 실시 ※ 서류전형 평가기준 참고 | | | | | | | | 서류전형 합격자발표 | | 2023.05.09.(화) | | ‣ 서류 합격자발표 | | | | | | | | 필기전형 | | 2023.05.14.(일) | | ‣ NCS 및 인적성 검사, 논술 ※ 시험장소 및 시간의 경우 합격자에 한하여 별도 알림 | | | | | | | | 필기전형 합격자발표 | | 2023.05.16.(화) | | ‣ 면접대상자 발표 | | | | | | | | 면접전형 | | 2023.05.19.(금) | | ‣ 면접심사 실시 ※ 면접전형 평가기준표 참고 | | | | | | | | 최종합격자 발표 | | 2023.05.23.(화) | | ‣ 홈페이지 통보 | | | | | | | | 임용후보자 등록 | | 2023.05.23.(화)~05.29.(월) | | | | | | | | | | 임용일 | | 2023.06.01.(목) | | ‣ 계약 체결 후 업무 시작 | | |
○ 시험방법 구분 | 내용 | 서류전형 | 평가기준 및 점수 평정요소 | 평가기준점수 | ① 관련분야 경력, 교육 적합도 | 30 | ② 업무에 대한 사전지식 및 이해도 | 30 | ③ 업무에 대한 열정 | 20 | ④ 입사지원서 및 자기소개서 충실도 | 15 | ⑤ 포상실적 | 5 | ⑥ 취업보호(지원) 대상자 가점 | (10) | 합 계 | 100점 | 총점 100점으로(가점 별도) 채용인원 10배수로 합격자 선정 ※ 포상실적: 훈장 및 포장 5점, 대통령 4점, 국무총리 3점, 도지사(장관급, 기관장) 2점, 시장 2점, 이사장 1점 ※ 취업보호(지원) 대상자 가점은 관련법령에 의함 | 필기전형 | 평가기준 및 점수 구 분 | 내용 | 일반직 | - 인성 검사 및 NCS직업기초능력평가 - 문화․경영․행정(논술) | 공무직 | - 인․적성 검사 |
고득점자 순으로 채용인원의 5배수로 합격자 선정 ※동점자가 발생하여 합격자 배수가 넘을 시 동점자 모두 합격 처리) | 면접전형 | 평가기준 및 점수 평정요소 | 평가기준점수 | ① 전문지식과 업무응용능력 | 30 | ② 경력 및 문제해결 능력 등 | 30 | ③ 재단 직원으로서의 자세, 성실성 | 20 | ④ 의사발표의 정확성 및 논리성 | 20 | ⑤ 취업보호(지원) 대상자 가점 | (10) | 합 계 | 100 점 |
※ 취업보호(지원) 대상자 가점은 관련법령에 의함 |
5. 제출서류 구분 | 제출서류 목록 | 매수 | 비고 | 응시원서 접수 시 | • 입사지원서 • 자기소개서 • 개인정보 수집 이용 제공 동의서 • 포상실적 및 취업보호(지원) 대상자 증빙자료 스캔본 (해당자에 한함) • 경력증명서 및 재직증명서 스캔본 • 건강보험 자격득실 확인서 스캔본 ※응시자가 직장가입자로 표기된 내역만 출력 • 학위증명서 스캔본(해당자에 한함) ※학교명, 졸업년도, 학위수여일 등 지역, 연령 등 개인정보를 확인할 수 있는 부분은 블라인드 처리 후 제출 ※응시 요건 확인 등을 위해 활용되며, 시험위원에게 제공되지 않습니다 | 각 1부 | 온라인 채용 시스템 내 제출 | 필기전형 합격자 | • 경력증명서 및 재직증명서 원본 • 건강보험 자격득실 확인서 원본 ※응시자가 직장가입자로 표기된 내역만 출력 • 자격증 원본(해당자에 한함) • 취업보호(지원) 대상자 증빙자료 원본(해당자에 한함) | 각 1부 | 면접 전형 시 제출 | 임용 예정자 | • 채용신체검사서 • 주민등록 등초본 • 학위증명서 원본 • 기타 재단에서 요청하는 서류 | 각 1부 | | 필기 및 면접 전형시 | • 신분증 지참(본인 확인용) : 주민등록증, 운전면허증, 여권만 인정 | | |
※ 서류제출 및 작성 시 유의사항 - 입사지원서에는 교육사항, 자격사항, 경력사항 등 증빙서류로 증빙이 가능한 것만 기재 - 경력(재직)증명서 및 자격증명서 제출 시 [원서접수마감일 기준 최근 6개월 이내 증명서만 유효] - 필수 제출 서류가 아닌 경우는 입사지원서에 관련사항을 기재한 해당자만 제출 - 제출한 모든 증빙서류는 면접 전형 응시자에 한해 원본 제출이며, 자격증의 경우 관련 증 명서 원본 제출이 어려울 경우 사본 제출 가능 - 외국어로 된 증명자료의 경우 반드시 한글 번역본을 공증하여 제출하여야 함 - 학위증명서의 경우 지역, 연령, 학교명 등을 확인할 수 있는 부분을 블라인드 처리하여 제출해야 하며 위반 시 불이익은 응시자 책임 - 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인 할 수 있으며, 지원서 기재사항과 제출서류의 불일치, 지원서의 허위작성 또는 증빙서류의 위•변조 판명 시 합격 취소 - 재직(경력) 증명서에는 근무기관, 부서, 직위, 담당업무, 발급담당자 및 연락처가 포함되어 있어야함. - 경력증명서 발급일자가 6개월을 초과, 경력사항의 회사가 폐업하여 신규발급이 어려운 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’(홈텍스 발급)와 아래 서류 중 1종 제출 ① 고용보험(피보험자격 내역서) ② 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서) ③ 건강보험(가입자 자격득실 확인서) ④ 산재보험(근로자 고용정보 확인서) - 프리랜서 경력의 경우 근무확인서, 소득금액증명원(홈텍스 발급) 제출 6. 접수방법
○ 접수기간: 2023.04.17.(월) ~ 04.26.(수) 17:00 ※접수 마감시간에는 지원서 접수가 많아 서버가 불안정 할 수 있으니 이점 참고하여 사전 제출 부탁드립니다. ○ 접수방법: 온라인 채용시스템을 통해 입사지원서 작성 후 제출 https://recruit.incruit.com/ansanart ※접수 당일 url 오픈, 우편 및 방문 접수 불가 ○ 문의: (재)안산문화재단 인사담당 031-481-4045 ○ 홈페이지: 안산문화재단 http://www.ansanart.com 7. 기타 유의사항 - 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용 절차의 모든 과정에서 자격요건을 제외한 학력, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기 할 수 있는 어떠한 항목도 요구되지 않으며, 응시자는 자기소개서 등에 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재 할 수 없음. - 응시자는 자격요건 등이 적합한지 정확히 확인한 후 응시하시고 복수지원은 불가하며 복수 지원시 무효처리 됨. - 제출된 서류는 최종합격자 발표 후부터 30일 이내 불합격 중 희망자에 한하여 반환 가능하며, 반환청구기간이 지난 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기. - 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격통지 후 범죄․수사경력조회서, 성범죄경력조회서, 아동학대관련범죄 전력 조회서상 결격사유가 발생하거나, 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격을 취소함 - 최종합격자의 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생할 경우 예비합격자를 추가 합격자로 채용할 수 있음 - 공고의 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응사자가 없는 경우를 포함)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고. ※ 재공고 결과 응시인원이 3배수 미만일 경우라도 응시한 인원을 대상으로 전체 전형 실시 - 임용일로부터 근무가 불가능한 자는 합격이 취소될 수 있음. - 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 하여 채용에 합격한 본인)에 대해 채용을 취소할 수 있음 - 본 계획은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 (재)안산문화재단 홈페이지(www.ansanart.com)에 게시 - 공고내용 이외의 채용에 관한 사항은 안산문화재단 규정 및 규칙에 따릅니다. - 기타 상세한 사항은 (재)안산문화재단 인사담당 (031-481-4045)으로 문의하시기 바랍니다. 8. 이의제기 절차 및 채용비리 피해자 구제방안 ○ 시험단계별 불합격자의 이의제기 절차를 운영하여 채용비리에 따른 피해자 구제 ○ ‘이의신청서(별첨 서식)’를 작성하여 인사담당자 이메일 제출(kormc@ansanart.com) ○ 이의신청 유의사항 - 사실관계를 명확히 기재 - 채용이의신청은 각 채용 단계별 채용비위 피해자에 대한 구제 방안으로 받고 있으며, 이의 신청 검토 결과는 이메일 및 연락처를 통해 지원자에게 통보 예정 - 정보공개법에 따른 공개대상이 아닌 합격자 평균 점수, 시험문제 및 면접 기법 등은 비공개 - 채용 제도 등 단순 문의 및 질의사항에 대해서는 답변하지 않음 - 채용 관련 이의신청은 최종합격자 발표 후, 5일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정이며, 기간 이후에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한 될 수 있음. - 사실관계 확인에 따라 답변이 늦어질 수 있음.
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